于勇获评《企业家》杂志年度企业家

新年伊始，中国钢铁工业协会副会长，河钢集团党委书记、董事长于勇获评2023年度企业家。推荐人中国工程院院士、北京科技大学碳中和创新研究院院长毛新平在推荐语中如是说：

“

他是理念先进的企业家，也是担当实干的奋斗者，在新时代伟大征程中，带领河钢与国家战略同向同行、与时代发展同频共振，挺起制造强国的‘钢铁脊梁’。在他的眼里，遇见钢铁，如沐春风。

”

在快速变革的时代背景下，企业家精神成为推动社会进步和经济繁荣的关键力量，不仅彰显出企业家群体的思想智慧和行动能量，更是贡献给社会的宝贵财富。

《企业家》杂志推出“年度企业家”专题，旨在发现引领创新、具备独到商业智慧和卓越管理才能，以及对社会做出突出贡献的企业家，结合他们多年来的业绩贡献及年度影响力，邀请知名行业专家学者及媒体界人士共同推荐企业家人选并撰写推荐语，经评议，在众多候选者中最终推举出十五位年度企业家。

作为中国企业家群体的代表，他们的智慧和勇气，不仅塑造了个人成就，更引领了企业、行业的创新与发展，为经济发展和社会进步做出了卓越贡献。我们向所有奋斗在商业一线的企业家们致以最崇高的敬意，并激励更多的创业者追随他们的足迹，共同开创更加辉煌的未来。

以氢代煤，冶炼绿钢

让中华民族的“钢铁脊梁”更加挺拔、坚强，用绿色钢铁创造人类更可持续的美好未来。

——于勇

他是理念先进的企业家，也是担当实干的奋斗者，在新时代伟大征程中，带领河钢与国家战略同向同行、与时代发展同频共振，挺起制造强国的“钢铁脊梁”。

他用勇于担当的使命情怀和敢于创新的战略思维构筑高质量发展新优势，实施环京津四个城市钢企的区位调整，加速推动“钢铁向材料、制造向服务”转变，助力钢铁产业加快迈向高端；加强企业主导的产学研深度融合，在全球共建38家研发创新平台，聚拢人才智力资源，打造原创技术策源地，培育形成新质生产力；建成全球首例120万吨氢冶金示范工程，引领钢铁行业迈入“以氢代煤”冶炼“绿钢”时代；与宝马、长城、浦项等为代表的下游合作伙伴携手打造绿色低碳钢铁供应链，成为推动全球钢铁和汽车行业低碳绿色发展的重要力量。以全球化视野加快全产业链布局，河钢塞钢成为共建“一带一路”标志性工程和中国企业“金名片”，向世界展现了中国制造业的实力和中国钢铁人的魅力。

在他的眼里，遇见钢铁，如沐春风。在他的带领下，河钢一直在创造无限、超越可能。

推荐人：

中国工程院院士、北京科技大学碳中和创新研究院院长毛新平

主动求变，引领潮流

全球企业创新发展的核心潮流就是基于数智技术驱动的商业创新。

——王文京

作为中国企业服务产业的重要开创者、推动者，王文京率领用友人“用创想与技术推动商业和社会进步”，迭代创新产品与服务模式，在赋能企业信息化、数字化、智能化的同时，公司稳健发展，不断迈上新台阶，成为亚洲领先、全球前十的ERP软件提供商。

在王文京带领下，用友首创“商业创新平台（Business Innovation Platform, BIP）”理念，并通过战略投资、规模研发打造服务企业数智化的全新一代产品——用友BIP。这是中国厂商首次在全球率先定义IT发展与应用新时代，在管理软件升级换代方面率先创造、倡导新理念，打造新平台，标志着在理念、概念、技术上长期“跟跑”的本土软件厂商有了与全球优秀同行“并跑”甚至“领跑”业界的底气与信心。

2023年，王文京主动识变、应变、求变，与时俱进，推动用友组织变革，针对大型企业客户的数智化解决方案与服务，分行业组建解决方案事业部，携手生态伙伴，深耕行业场景，形成以行业为主、“行业+地区”的业务运营模式。同时，率先推出业界首个企业服务大模型——YonGPT，引领企业智能化发展潮流。

王文京的下一个目标，是通过普及商业创新平台，服务超过千万家企业数智化，将用友发展为全球前三的企业云服务与软件提供商，持续引领企业软件产业发展与升级，为数字经济建设贡献力量。

推荐人：

《企业家》杂志社副社长、执行主编王仕斌

勇夺销冠，持续创新

在大变革期，企业要有创新的技术、精准的战略和灵活的决策。

——王传福

在刚刚过去的2023年，中国新能源汽车高歌猛进，开启世界汽车百年变局之势。回顾这一年比亚迪的市场表现，唯有“酣畅淋漓”这四个字能够形容。比亚迪全年销售电动汽车302万辆，是不折不扣的世界新能源汽车销量冠军，全球汽车销量排名第九，实至名归。说到“质”，欧洲、日本众多传统车企“大佬”在面对比亚迪产品时的凝重，以及上海、慕尼黑、东京等车展上比亚迪展台的超高人气，都是最直观的检验。即便是特斯拉，面对纯电动汽车销量被比亚迪反超的现实，也只得揶揄自家公司主业并非汽车。

捷报频传的背后，是精准的战略布局、灵活的决策和对技术创新的持续投入。王传福对行业发展趋势把握精准，倡导新能源汽车发展要稳中求进、两条腿走路。比亚迪因此得以在强化主力车型竞争力的同时，不断扩充产品系列，牢牢把握主流市场主导权；投入仰望和方程豹系列产品、强化腾势产品，真正打破“自主品牌不高端”桎梏；拥有刀片电池、纯电e平台3.0、易四方电机驱动技术等众多核心技术。

王传福对技术与创新的执念、以电动汽车造福社会的责任与情怀，以及由此而生的企业家精神，赋予比亚迪上下无惧竞争的底气，也必将新能源汽车革命进行到底。

推荐人：

上海工程技术大学管理学院副教授顾倩妮

扩张版图，技术立身

企业的价值是长跑，不是短跑，要拿成绩证明自己。

——王来春

从工厂打工妹到千亿公司掌门人，她连续两年（2022年和2023年）蝉联福布斯中国“杰出商界女性100名”榜首，并登上《财富》杂志“2023年中国最具影响力的商界女性榜”榜首。她就是具备卓越创新力和敏锐市场洞察力的女企业家王来春。

她始终坚持以技术创新为驱动力，积极寻找并把握行业发展机遇。2023年年底，立讯精密以21.08亿元收购世硕电子62.5%的股权。随后，立讯精密马不停蹄地将美国半导体公司Qorvo位于北京和山东的两家封装测试工厂收入囊中。多年来，她对市场趋势的准确把握帮助立讯精密发展为全球领先的电子制造服务提供商。“10年后，单一客户对立讯精密的业绩贡献不会超过三分之一”——这是王来春为立讯精密设定的理想状态。

立讯精密近20年的发展历程始终围绕“创新”。王来春坚定地认为，企业要想冲破发展的天花板，出路就在于创新，只有掌握核心技术，未来发展的步伐才能走得更踏实。立讯精密20年取得的发展业绩与王来春的魄力与谦逊交相呼应，正如她所言：“没有所谓的‘对手’，对我和立讯精密来说，更多的是向很多优秀的企业家学习。”

推荐人：

深圳市品牌学会执行会长兼秘书长李朝曙

高效管理，出海扛旗

每一个品牌有不同定位，有鲜明的特色，有自己的“锋利度”。

——尹同跃

他率领团队艰苦奋斗，“小草房”里白手起家。

他带领奇瑞自力更生，在外资垄断的汽车市场成功突围。

他坚持自主创新，原创研发出中国第一款完全自主知识产权的汽车发动机。

他积极探索中国式企业管理模式，打造高效敏捷型组织，构建实施富有奇瑞特色的生产方式和管理方法。

他大胆开拓，坚持“无内不稳，无外不强”，建立总部赋能、共赢生态的海外市场管理和开发体系，全面提升奇瑞的海外市场开发效率和竞争力。

他坚持以创新型党建引领高质量发展，融党建工作于业务持续改善和企业文化建设，推动党建质量与企业经营绩效同步提升。

他努力促进协同共赢和绿色低碳发展，视社会责任为企业公民的基本担当，全心打造“幸福奇瑞”“责任奇瑞”。

他领导的奇瑞连续 21年位居中国品牌乘用车出口第一，年营收超过3000亿元。

他先后荣获“全国优秀共产党员”“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”“中华慈善突出贡献人物”“何梁何利科学与技术创新奖”“中国十大创新人物”“安徽省突出贡献人才奖”“首届安徽省道德模范”等荣誉。

推荐人：

安徽省企业家联合会副会长兼秘书长邢志昂

实战扬名，著书传道

企业最重要的是做好自身，变与不变是永远在锻炼的“平衡术”。

——宁高宁

2023年，作为国有企业家重要代表，宁高宁的管理著作《五步组合论》出版，这是中国商业出版领域的一件年度大事。

全书五卷，每“步”一卷。“五步”指的是选经理人、组建团队、发展战略、形成市场竞争力、价值创造与评价，由此形成从人到事的循环。

宁高宁从1987年在美国读完MBA加入华润集团香港企划部，至2022年从中国中化董事长任上退休，35年间服务了华润、中粮、中化集团和中国化工以及后来由两家整合而成的中国中化，是中国唯一执掌过4家世界500强企业的企业家。《五步组合论》堪称宁高宁职业生涯的总结、实践验证的结晶，满满的干货。

宁高宁说，人永远是第一位的，选对经理人、组建团队是发展战略的前提。经理人团队制订战略，要在一个适当的时机，找到转型的方法和投资产业的机会，并千方百计建立竞争力，最后用业绩接受利益相关方的评价，看你有没有为其创造价值，“如果这一步走得不好，企业就要退回到第一步，重新更换CEO”。大道至简，要言不繁，宁高宁用《五步组合论》为广大中国企业和企业家贡献管理智慧，这也是央企领导人践行社会责任、“要把金针度于人”的表现。

推荐人：

财经观察家秦朔

自主创新，高瞻远瞩

中国与世界互相融合，你中有我，我中有你。

——任正非

2023年，华为营收实现持续正向增长。华为Mate 60手机的发布、鸿蒙操作系统向PC版迈进，让中国破解“缺芯少魂”的难题看到曙光，它用行动向世界展示华为的自主技术底蕴。

作为中国科技界领军人物，任正非的战略远见和坚韧不拔的精神让人动容，他深知“核心技术花钱买不来”的重要性，始终坚持走开放创新道路，引领华为在逆境中不畏艰难险阻，力挽狂澜，不断前行，投资未来，为我国信息与通信技术（ICT）的自主研发树立了行业标杆。

面对困难，任正非以积极乐观的态度和自力更生的行动予以应对，非常值得我们借鉴。他的决断力和领导力在面对外部压力时表现得尤为突出，无论是将华为鸿蒙操作系统开源捐献给国家，还是布局全产业链国产化替代（比如自研Meta ERP），都为国家战略安全提供了坚实屏障，展现出一位卓越企业家的社会责任感和国家使命感。

推荐人：

知名华为研究专家、“学习华为三部曲”系列图书作者邓斌

笔耕不辍，专注管理

做世界一流的企业需要世界一流的思想，有世界一流的思想才能引领世界一流的企业。

——宋志平

2023年，是宋志平经营管理思想研究成果丰收的一年。3月，一部探索中国企业机制改革的新著《共享机制》出版发行；11月，一部集他40年企业经营思想之大成的《经营30条》出版，这是他第22本著作，也是这位67岁的企业家、企业思想家实现“70岁前每年出两本书”这一人生新目标的惊人之举，令人感慨，令人敬佩。

作为杰出的央企领导人，宋志平曾同时出任中国建材、中国国药董事长，并带领两家央企跻身世界500强，被誉为“双料董事长”，他所开创的“三精管理”，被称为“宋志平工法”。2019年，从央企领导岗位退休后，他又担任中国上市公司协会、中国企业改革与发展研究会“双料会长”，担当起推动中国企业改革与高质量发展、中国式企业管理思想建设的新使命。他提出：“中国企业和企业家下一个目标不只是创造更多的《财富》世界500强，还要创造代表精神和灵魂的企业思想”。为此，他身体力行，不辞辛苦，调研企业，布道讲学，笔耕不辍。尤其是新出版的《经营30条》，从战略、创新、经营、管理、改革、文化等六个方面，以“讲企业常理”为出发点，归纳出30条企业经营的“硬道理”，犹如一部“当代企业论语”，与他此前出版的《三精管理》，被誉为讲企业认识论和方法论的经典之作，受到企业界热烈追捧。

推荐人：

中国企业改革与发展研究会理事、高级研究员刘秉君

情系家乡，胸怀世界

预测未来的唯一方式是创造未来，这是技术理想主义者的浪漫与务实。

——张一鸣

围绕张一鸣，2023年有两个数字值得关注。一是他向芳梅教育发展基金追加捐赠2亿元，用于支持家乡龙岩市职业教育和艺术教育等教育公益项目，目前该项基金总规模达7亿元；二是2023胡润百富榜显示，他以2450亿元财富位居中国富豪第五位。如果字节跳动考虑整体上市，在华尔街投行的眼里，张一鸣很可能成为中国第一个“世界首富”。

连续五次创业，始终围绕算法分发，不断缔造奇迹。从默默无闻的“草根”站长到荣登胡润百富榜，张一鸣缔造了独一无二的字节跳动，他用行动证明自己是有能力引领下一个时代的人。

关于张一鸣，网上有这么一段广泛转发的介绍：“张一鸣并不是一位典型的创业者......他不喜欢聊公司未来是否上市，也不喜欢聊公司会通过何种方式盈利，能够做对用户和社会有益的事情才能令他兴奋。他是一个自由纯粹的冒险家。”创业者是一群不安分的人——不安于现状，主动谋求改变，张一鸣正是如此。人们普遍用搜索获取信息和知识，他推送；大家都认为今日头条是新媒体，他强调是技术公司；在所谓“逆全球化”时代，他在全球化经营层面取得突出业绩......改革开放40多年，中国兴起了数次创业浪潮，也形成了几代企业家，张一鸣作为新一代创业型企业家代表，他所创办的一系列企业是值得研究的数字经济下技术驱动创业的经典案例。

推荐人：

南开大学商学院教授、创新创业学院院长张玉利

稳健掌舵，输出思想

商业模式唯一不变的法则就是随时代而变，促使企业在颠覆自我中创出新理念。

——张瑞敏

他是新中国改革开放以来最具有管理创新哲学思想高度的企业家，以“自以为非”的创新哲学思想，使海尔管理创新的实践变得“可持续”，从而保持“时代性”。

他从砸掉不合格冰箱开始，走上永不止步的管理创新之路，并始终用看起来与“变革”相对立的“稳健”来驾驭和驱动。20世纪，他通过稳局面、稳质量、稳服务、稳名牌，实现全球化造物；21世纪，他又通过稳远见、稳变革、稳跨界、稳业绩、稳引擎、稳人性，实现全球化“造人”。

40年的管理生涯，他打造了一家全球化企业，海尔产品遍布全球，连续15年白色家电占全球第一；他创立了一个世界级品牌，海尔已经成为全球家电行业的知名品牌；他首创了一个国际认可的“人单合一”管理模式，2021年9月，张瑞敏和欧洲管理发展基金会签署了首张“人单合一”管理创新体系国际认证证书，标志着中国企业打造了首个管理模式国际标准，开创了中国企业从接受到输出的国际标准认证新时代。

他致力于管理重塑，输出了一个个创新商业模式，2023年12月《永恒的活火》正式出版，首度公开他40年心路历程，展现他对中国企业管理之道与管理实践的探索，为全球管理模式走出一条新路，他的每一步重要举措都成为中国企业发展史上的一抹亮色。他是首个也是唯一一位连续4届荣居“全球最具影响力的50大管理思想家”（简称Thinkers50）的中国企业家，并于2023年11月7日荣获“全球最具影响力的50大管理思想家”终身成就奖。

推荐人：

中国社会科学院管理科学与创新发展研究中心主任王钦

中外管理传媒社长兼总编杨光

逆境转行，无惧风浪

所谓“转机”，不是等困难了再去寻找，任何时候都要积极寻求转机。

——俞敏洪

从新东方到东方甄选，从默默无闻到一夜再成名，他完成了从教育产业到直播带货产业的华丽转行，得益于他是一个不安分守己的人，充分展现出他锐不可当的勇气和决心。

他不仅是一位杰出的企业家，更是一位敢于接受现实、挑战困难的勇者。他深知“雄关漫道真如铁”，但始终相信只要迈出第一步，就能够从头越过所有的障碍。受“双减”政策影响，俞敏洪没有选择退缩，而是饱含激情，迎难而上，不服输的他带领东方甄选寻找新的出路。他敏锐地意识到直播平台的巨大潜力，并带领一众教师走下三尺讲台，走上直播平台，这一堂课的主题是：逆境翻盘，完美逆袭。

这一华丽转身，不仅为新东方带来了新的发展机遇，也为整个民办教育行业树立了典范，让我们看到了于逆境中的俞敏洪展现出的非凡智慧和勇气。他不仅仅是一位企业家，更是一个敢于冒险、敢于创新的领导者。

推荐人：

北京师范大学新闻传播学院学术委员会主任喻国明

布局全球，勇于改革

中国企业正从低端走向高端，高端永远是唯一正确的路。

——贾少谦

他，是土生土长的“海信人”，51岁时成为海信新一代掌门人，为这家营收超2000亿元的家电集团注入新的发展动能。

他，温厚而谦和，为全球10万余名员工创造了一个充满活力和机会的发展平台，带领海信集团连续三年获评“年度最佳雇主30强”。用行动向世界宣告——中国企业，是厚道的；中国人，是值得信任的；中国管理，是有效的！

他，具有全球视野，带领海信集团在全球建有34个工业园区和生产基地、25所研发机构、66个海外公司和办事处，并借助赞助体育赛事，喊出了那句“中国制造，一起努力”，让全世界亿万消费者看到中国制造的力量、中国工业的力量。

他，坚定而执着，带领海信集团从家电公司向高科技公司转型，并以技术创新助推第二增长曲线、管理升级驱动企业进化、内部改革激活组织效率，因为他始终牢记目标——“百年海信”。

他说，“每个人都是时代的奉献者、时代的见证者，也是时代的贡献者”，所以他听从内心的召唤，满怀信心，要为人们的美好生活创造更多想象。他认为“有爱，科技也动情”，有爱的海信带着温度；他对未来充满希望，必将带领海信集团走向辉煌。

推荐人：

中国企业联合会企业文化优秀成果评审专家，《企业家》杂志社企业文化研究中心主任姚咏梅

贡献智慧，传播模式

数字化转型就是“你要改变世界必须先颠覆自己”。

——徐少春

作为金蝶国际创始人，徐少春展现了卓越的领导力，为企业数字化和智能化领域的发展做出了显著贡献。他深刻理解并洞察数字化时代的商业趋势，通过领导团队持续创新，成功将金蝶国际打造成数字化转型及解决方案领域的佼佼者。他对技术创新的坚定执着不仅为金蝶国际带来了卓越业绩，更在全球范围内为各类企业赋能，推动整个行业发展。

在中国管理模式实践和研究方面，徐少春亦有突出贡献。他亲自领导团队走访调研数百家企业，积累了丰富的管理实践洞察与案例，通过多本著作深入解析中国管理模式精髓，为企业提供宝贵的管理智慧。他的实践与理论探索推动了中国管理思想创新，为企业家和管理者提供了独特的参考。

徐少春的贡献不止于企业内部，更在推动中国管理模式的传播方面发挥着关键作用。他联合发起并推动“中国管理模式杰出奖”评选，这一奖项已经成为中国管理界最具影响力的奖项之一，见证了众多中国卓越企业的成功崛起。通过这一奖项，他为推动中国管理模式在企业界的广泛应用起到了积极引领作用。他联合发起“中国管理模式50人+论坛”，建立实务界与学界之间的直接对话，致力于探索和发展中国管理模式，推动中国管理思想的研究与发展，为中国管理模式赢得了更多认可与支持。

推荐人：

管理学者、知室联合创始人、上海创智组织研究院院长陈春花

不断创业，再启征途

打造先进的“移动智能空间”，就是汽车工业新百年的核心命题。

——雷军

随着小米汽车在2023年年底最终发布，雷军不平凡的1000天展现在大众眼前。决定造车，本身就是一个艰难的决定。在中国制造的场景里，小米和雷军目光如炬、临危不乱，本着产业报国的情怀对汽车技术推陈出新，基于小米生态链多年积累的成果，带来惊艳的产品，打造人车家全生态体系，这为一个新汽车品牌“出海”制造了无限可能。

创新是企业家的灵魂，雷军在创业的路上不畏艰难险阻，在技术创新和品牌创新方面日益精进，几十年如一日，在硬核科技的道路上持续探索，将企业家精神发挥得淋漓尽致。雷军早年是一名精通软件的企业家，从2016 年接手小米手机的研发和供应链到成为一名精通硬件制造的企业家，这让他在中国科技发展史上，显得别具一格。那段带领小米走出低谷的经历，铸就了他在汽车制造领域的信心。可以说，在30多年的创业人生里，雷军的经历和不断学习的精神让他带领多家企业行走于风口浪尖，并成功穿越周期。

也许正是因为雷军见证和体会过跨越周期的泥沙俱下，才会认识到，最好的防御，其实就是主动进攻；才会知道，如果不主动选择屹立于潮头，就会被拍岸的惊涛席卷。小米汽车的出炉，是雷军这个创业老兵带给我们的关于如何面对竞争的最好答卷。他用实际行动告诉我们，企业家精神的内核，其实就是无论外部艳阳高照，还是风霜雨雪，创业者都会躬身行进，一往无前。他会在内心深处相信，日积跬步，其实是通往未来的唯一方式。

推荐人：

著名传记作家、海涛传记工作室创始人范海涛

直面绝症，挑战命运

新的一年，我要相信“相信的力量”，希望“破冰”事业有更新的进展。

——蔡磊

罗曼·罗兰在《米开朗基罗传》中曾写道：“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是看清生活的真相之后，依然热爱生活。”

知道蔡磊，是因为他在互联网业内已有名气；了解蔡磊，是因为看到他自掏腰包挑战渐冻症的大爱；敬佩蔡磊，是因为他“我命由我不由天”的勇气；同行蔡磊，是因为“为众人抱薪者,不可使其冻毙于风雪”。

蔡磊作为京东集团原副总裁，已经在互联网领域颇有建树，但他对社会更大的贡献则在被确诊为渐冻症之后，并没有选择等待或放弃，而是向死而生，勇敢面对。他不仅建立渐冻症患者交流平台、呼吁各界关注渐冻症，而且创办了北京爱斯康医疗科技有限公司，自掏腰包组建科研团队进行药物研发。正因为受此感召，我与汪建董事长以及华大集团共同携手蔡磊，开始对渐冻症群体提供免费的全基因组检测，并期冀能根据检测结果为诊断和治疗提供进一步的帮助。

蔡磊在《相信》一书中写道：“对外人来说，渐冻症是一种绝症，是绝对悲观主义的凝视；但对大多数渐冻症患者来说，这只是一种病症，它虽然禁锢了我的身体，但我的灵魂永远自由。”人生把蔡磊逼到了绝境，他却致力在绝境中破土重生，不仅为自己，也为患上渐冻症的千万民众。顾城在《一代人》中所写，“黑夜给了我们黑色的眼睛，但我们要用它去寻找光明”，蔡磊正是活成了这句话的样子。

推荐人：

华大集团首席执行官、执行董事，华大基因副董事长尹烨

来源 | 企业家杂志

转自 | 中国钢铁工业协会

扩展阅读

《钢铁视野》

《钢铁轨迹》

Development Path of Steel Industry

《钢铁工业绿色工艺技术》

《基于跨界融合视角的钢铁企业商业模式创新》

《钢铁工业绿色制造节能减排技术进展》

《世界钢铁发展规律认识与国际产能合作》