淬炼中坚力量赋能管理升级——冶金工业出版社2025年中层干部综合能力提升系列培训圆满收官

为深入贯彻习近平总书记关于领导干部队伍建设的重要指示，锻造政治过硬、业务精湛、勇于担当的复合型管理人才队伍，9月29日，冶金工业出版社中层干部综合能力提升系列培训第四期培训班顺利举办。本次培训由出版社主办、冶金工业教育资源开发中心承办。出版社党委书记、社长、总编辑陈琢，党委委员、副社长马文欢，以及21名中层管理者与青年业务骨干参训。至此，冶金工业出版社2025年中层干部综合能力提升系列培训圆满收官。

专家授课：聚焦核心能力，传授实战心法

培训中，潘臻老师凭借深厚的行业经验与专业素养，围绕“管理者能力跃升学习地图”的三个阶段——“情景领导、团队建设、战略引领”，展开授课。课程中，潘臻老师阐述“领导力没有绝对的对与错，只有适合与不适合”的观点，强调管理的灵活性和有效性，同时提供诊断员工发展阶段的实用框架、测评工具及绩效激励落地工具，并指导管理者依据下属在具体任务上的发展阶段，灵活运用不同领导行为。培训通过大量案例分析、场景演练和小组讨论，帮助学员深入练习领导与影响员工的方法，以更有效地赋能员工、提升团队整体绩效。

互动交流：深化知识理解，着力学以致用

教学互动环节，学员们积极参与专题研讨，围绕潘臻老师提出的案例与问题深入交流，在互动竞技中深化理解、凝聚共识，最终马文欢率领的小组拔得头筹。学员们一致表示，系列课程内容丰富、实用性强，不仅学到了专业管理知识与技能，更对自身的管理角色和领导方式有了全新的认知与思索。

培训展望：明确提升方向，凝聚发展合力

陈琢在培训总结讲话中，阐释社党委举办此次中层领导力系列培训的初衷。她表示，当前出版社发展任务艰巨、挑战交织叠加，中层管理者作为单位中坚力量，能力建设直接关系整体发展大局，必须持续强化跨部门协同效能、团队赋能水平与创新变革本领。针对领导力的培育路径，陈琢认为，领导力绝非“纸上谈兵”的理论堆砌，而是在破解实际工作难题中锤炼、在应对各类风险挑战中打磨而成的实战能力。她还以“打铁必须自身硬”勉励全体学员，强调领导力提升是永无止境的持续工程，不存在“完成时”，只有“进行时”。她希望大家以此次培训为新起点，主动扛起“想干事、能干事、干成事”的责任担当，在后续工作中深化学习、创新进取，在岗位上展现新作为、作出新贡献，将个人能力优势转化为团队整体效能，汇聚推动出版社高质量发展的强大合力。

创建时间：2025-12-09

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